Inclusión Social: Un importante desafío en la Agenda de la SustentabilidadPor Lic. Federico Zárate - Director de Administración y Fomación del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)Actualmente en Responsabilidad Social & Sustentabilidad los temas de “inclusión social” representan un gran desafío para las organizaciones y para la sociedad en su conjunto; convirtiéndose también en una oportunidad para crear más valor social desde la gestión cotidiana, de modo que se pueda trascender e inspirar también a otros.De hecho, varios de los 17 Objetivos d...

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Empoderar para transformarPor Lic. Julieta Ramírez - Directora de Comunicación y Eventos del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)Simone de Beauvoir, filósofa defensora de los derechos de las mujeres, afirmó en 1960 que “La masa de mujeres queda al margen de la historia, y las circunstancias son para cada una de ellas un obstáculo y no un trampolín”. Hoy, tras años caracterizados por la búsqueda de igualdad de oportunidades, esta afirmación cobra un sentido diferente frente a un momento social, histórico y cultural de quiebre en el que las mujeres so...

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La cultura de la empresa: Un espacio común para la ética y la integridad de las personas* Por Paola Scarinci de Delbosco – Profesora de Ética, Deontología y Filosofía. Especialista en Educación en Valores.Nuestra cultura está llena de palabras de origen griego, que nos transmiten la profundidad del pensar filosófico y nos ayudan a entender más a fondo qué implican ciertos conceptos.La palabra ética, por ejemplo, viene del término griego ἢθος (éethos), que alude simultáneamente al carácter o situación particular de cada persona, pero también al ámbito o hábitat que ...

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Gestionando la Competitividad Global en el Ecosistema de la Cadena de ValorFernando Esteban Passarelli, Coordinador de VALOR, RSE+Competitividad AMIA, comparte en el Newsletter de IARSE la importancia de saber gestionar la cadena de valor de las organizaciones.No mucha gente sabe que la Universidad de Harvard desarrolla hace más de 75 años una investigación sobre un universo de un poco más de 700 personas para hallar respuestas relacionadas con posibles causas de la felicidad. Dos grupos, uno de la misma Universidad y otro compuesto por personas de bajos recurso...

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Un desafío y una convicción: Promover la inclusión laboral* Por Marina Córdoba, Manager de la Gerencia Senior de Relaciones Humanas en Naranja.A partir de 2011, en Naranja tuvimos la iniciativa y el deseo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, con el objetivo de favorecer su integración en el mundo laboral. Para iniciarnos en esta temática, nos contactamos con diversos organismos públicos y ONGs especializadas que nos compartieron sus experiencias, nos permitieron aprender y obtener la confianza necesaria para dar comienzo a este desa...

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La inserción de las mujeres en el mundo del trabajo: Implicancias y retos pendientes*Por Carina Lupica – Consultora Experta de OIT, PNUD y CEPALEn América Latina y el Caribe, entre el 2000 y el 2010, 22,8 millones de mujeres se incorporaron al mercado de trabajo, y con este avance, más de 100 millones de mujeres integran la fuerza laboral en la actualidad. La masiva incorporación femenina a la fuerza de trabajo es una de las transformaciones sociales y económicas más significativas en la región en las últimas décadas.Los avances en el nivel...

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