Manpower Argentina celebró el décimo segundo encuentro de reconocimiento a sus “Socios en la Inclusión”, destacando la labor de 26 empresas cliente por su compromiso activo en la promoción de la Inclusión y la Diversidad en el ámbito laboral.En el marco de la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, la compañía invita a sus clientes a crear valor social compartido, evaluando a los candidatos no sólo por su perfil sino también considerando la posibilidad de ofrecer oportunidades de empleo y de formación a personas con discapacidad, jóvenes...

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Con el foco en mejorar la experiencia de los clientes, la compañía trabajó sobre la solución para hacerla más dinámica, rápida y segura. Pointer acaba de presentar su nueva plataforma en la que ubica la experiencia del usuario en el centro de la escena. Con esta renovación, la compañía global de servicios de tecnología IoT aplicados a la gestión de activos, brinda a quienes administran recursos un acceso más dinámico a la información, optimizando tiempos e incrementando la seguridad.La plataforma incluye diversos tableros de control orientados a productividad, detección...

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Como parte de la estrategia de diversidad que está llevando adelante el Grupo Clarín, se realizó una capacitación en la que participaron periodistas de distintas secciones del diario como parte del "Ciclo de Conversaciones en Derechos Humanos: una agenda de trabajo para los medios".Dos años atrás, Grupo Clarín adhirió al "Pacto de Medios, demos un paso por la igualdad", asumiendo un compromiso activo por la igualdad de género y los derechos humanos. El pacto es promovido por la ONU y abierto a todos los medios del mundo. Como parte de ese compromiso, este año Clarí...

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Banco Santander ha anunciado su compromiso para ser neutro en carbono en 2020 mediante la compensación de todas las emisiones que genera en su actividad diaria. El banco, que tiene 200.000 empleados en 10 mercados principales en Europa y América, ha reducido sus emisiones y su consumo de electricidad un 27% y un 36%, respectivamente, entre 2011 y 2018.El 43% de la electricidad utilizada por Santander procede de fuentes renovables, y la entidad se ha comprometido a que todo su suministro eléctrico provenga de energías renovables, en la medida de lo posible, en 2025. Además, el...

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*Por Luis Ulla, Director de I + D de IARSESin dudas el año 2019 pasará a la historia como un ciclo calendario bien diferente a los que podríamos llamar “años normales”, si es que los hay en Argentina. Esta particularidad se caracterizó por un “cierre de año y un fin de capitulo” que se adelantó al 11 de agosto y, que dejó muchos temas en espera hasta el inicio de un “nuevo ciclo” que, recién se puso efectivamente en marcha, el pasado 10 de diciembre. Un profundo trastocamiento que no ha sido solo de fechas, sino fundamentalmente de expectativas, reglas de juego, equilib...

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El informe resume todas las gestiones que emprendimos a lo largo del año, en materia económica, social y ambiental, para lograr la satisfacción de nuestros públicos. Éste fue realizado bajo los últimos parámetros de la versión G4 del Global Reporte Iniciative (GRI) 2016 y, su 11º publicación consecutiva, refleja que nuestro compromiso con la sustentabilidad y la construcción de una ciudad mejor, continúan fortaleciéndose.“Aguas Cordobesas en una empresa comprometida con la sustentabilidad, por ello, la innovación y la búsqueda de nuevas prácticas son una constante en nuest...

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Con 14 años continuos de Proceso de Responsabilidad Social, el Grupo Sancor Seguros sigue trabajando para reportar su accionar en base a una Estrategia de Sustentabilidad transversal al negocio y abarcadora de los desafíos de la industria del seguro y de la agenda mundial. Entre las principales novedades de este nuevo Reporte de Sustentabilidad 2018/2019, se encuentran el abordaje de la empresa para hacer frente a los principales desafíos dentro del rubro asegurador; avances en indicadores clave que dan cuenta de su contribución concreta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible má...

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Por octavo año consecutivo Profertil S.A. publica su Reporte de Sustentabilidad.La compañía encuentra en el proceso de redacción del Reporte, una oportunidad muy valiosa para que todas las personas que la componen se conecten con aquellas tareas cotidianas que aportan a un crecimiento que tenga en cuenta el desarrollo ambiental, social y económicoPor segundo año consecutivo, el Reporte incluye criterios que propone la ONU desde los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).Conoce los hitos más importates de la gestión de la compañía en http://www.profertil.com.ar/reporte_suste...

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La compañía de Recursos Humanos Randstad Argentina, la Red Global de Aprendizajes (GAN) y la Unión Industrial Argentina (UIA), presentaron las principales conclusiones del estudio que analizó la experiencia, los aprendizajes y los resultados del Programa de Integración Laboral (PIL) llevado a cabo en el Barrio Padre Mujica (Ex Barrio 31) por el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral (CEDEL), dependiente de la Subsecretaría de Integración Social y Económica del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Uno de los datos más relevantes del estudio es que los prejuicios y preconc...

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Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento sobre la diversidad de género e inclusión en el mundo laboral.Inclusión y Diversidad en el entorno laboralSólo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo. Y, al consultarles si en su trabajo hay personas pertenecientes al colectivo LGBTIQ+, sólo el 24%respondió que sí,mientras que el 18% que no, y el 31% que no sabe.A los que creen que la empresa donde trabajan no es inclusiva se les consultó, en una pregunta abierta, qué políticas o prácti...

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