1. ¿Qué principales logros de Sustentabilidad y Responsabilidad Social destacaría la empresa / organización como importantes y valiosos de este 2022?

CNH Argentina S.A en términos de sustentabilidad tiene una visión que apunta a minimizar la generación de residuos, prevenir la contaminación, aumentar la eficiencia del uso de recursos naturales y al mismo tiempo garantizar la eficacia de los procesos gerenciados por la organización. Estos principios se encuentran plasmados en nuestra política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 

Como empresa apuntamos a aplicar la Economía Circular en cada uno de nuestros procesos. Así mismo trabajamos con el Ente Municipal Biocórdoba a través de la participación en los congresos/charlas que brindan de actualización en la temática.

Profundizando en alguno de estos puntos, podemos contarles que uno de los residuos que más generamos es la madera, respecto a esto actualmente recuperamos a través de la producción en nuestra carpintería interna, la cual utiliza como insumos los residuos de madera. El restante es vendido a proveedores externos para su reutilización, reparación o reciclaje.

En cuanto a materiales reciclables, trabajamos con distintas organizaciones. Una de ellas es Ecoinclusión a quien proveemos de botellas plásticas vacías para que se reinserten al sistema en forma de ecoladrillos.

Así mismo trabajamos para acercarnos al objetivo de enterramiento cero. Respecto a esto, en los últimos meses hemos instalado composteras, en las cuales vamos incorporando progresivamente los residuos orgánicos generados en distintos sectores de la planta. Por otro lado, los residuos inorgánicos no reciclables los enviamos a Holcim para que se les realice co procesamiento y así evitar su disposición final en enterramiento.

Desde el punto de vista energético, contamos con una actuación sistemática en cuanto a reemplazo de luminarias obsoletas de exterior, reemplazándolas por aquellas con tecnología de celdas fotovoltaicas.

En lo que respecta a campañas de concientización recientemente hemos realizado la semana sobre diversidad e inclusión abordando temáticas de diversidad sexual, diversidad de género y personas con discapacidad. 

En cuanto a perspectivas a futuro tenemos proyectos para realizar medios de embalaje retornables que reemplacen pallets de madera descartables, disminuyendo así nuestra huella de carbono. Otro de nuestros proyectos es ampliar el sector de compostaje, añadiendo un vivero en el cual podamos tener nuestras propias plantas nativas.

Siempre apuntando a ser cada día más sustentables!

2. ¿Cuáles son los principales desafíos / objetivos de Sustentabilidad y Responsabilidad Social que la empresa / organización cree importantes en el marco de su gestión para el 2023?

Uno de los desafíos más grandes se encuentra en la acción por el clima, al buscar alcanzar una compensación en la huella de carbono en cuanto al impacto generado durante todo el ciclo de vida del producto.

Para esto nos proponemos medir nuestra huella de carbono para poner un punto de partida y poder dimensionar el impacto positivo de cada acción destinada a contrarrestar el cambio climático. 

Por otro lado, una temática sumamente desafiante es la disminución en el uso de materias primas como el plástico, metal, cartón y madera.  Respecto a esto constantemente aplicamos la regla de las 5R de manera que se logre Rechazar, Reducir, Reutilizar, Reciclar y Recuperar los mismos. Sin embargo muchas veces resulta difícil generar una disminución significativa en el corto plazo ya que varias de estas mejoras están vinculadas a la realización de proyectos en conjunto con los proveedor. Un claro ejemplo radica en trabajar para la obtención de embalajes retornables.

3. ¿Qué reflexión o mensaje les gustaría compartir como referentes o equipo de S&RS de la empresa / organización con relación al Desarrollo Sostenible y sus retos de cara al futuro?

Actualmente la sociedad demanda cada vez con mayor exigencia un compromiso por parte tanto del estado como del sector privado para alinearse con los emergentes paradigmas de la sustentabilidad. De la mano de estas expectativas, desde CNH trabajamos incesablemente en la mejora continua de nuestros procesos,  relaciones intra e interpersonales y compromiso con la comunidad, todo esto en pos de generar un ámbito de trabajo saludable, amigable con el ambiente y transparente con la sociedad.

Una de las transformaciones culturales dentro de la organización en las que mas se trabaja es en la interdisciplinaridad. Es decir que cada área de CNH tenga como misión realizar actividades que contemplen cada uno de los ejes de la sustentabilidad para que sean viables económica, social y ambientalmente. Así mismo, que las áreas se complementen y trabajen en conjunto para potenciar esfuerzos y generar sinergias entre las mismas. 

La gestión de triple impacto de CNH se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la agenda 2030, encontrándonos involucrados en brindar transparencia respecto a los mismos a través de un reporte de sustentabilidad que realizamos anualmente. 

GRACIAS por compartir vuestras vivencias y desafíos futuros a: Bruno Sicilia, Responsable de Salud, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente