1. ¿Qué principales logros de Sustentabilidad y Responsabilidad Social destacaría la empresa / organización como importantes y valiosos de este 2022?

Desde Emova, nuestras acciones de RSE y Sustentabilidad tienen como marco de referencia 3 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de las Naciones Unidas para la Agenda 2030:

• Educación de Calidad

• Igualdad de Género- Inclusión

• Ciudades y Comunidades Sostenibles

Durante el 2022 acompañamos diferentes iniciativas como el Programa Futuros Egresados de Fundación Cimientos, donde apadrinamos a alumnos de escuelas secundarias que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para asegurar su continuidad en la escuela y favorecer el egreso efectivo de los estudiantes. Con Bocalán Argentina realizamos en el subte el Programa de Entrenamiento de Perros de Asistencia que tiene como objetivo ayudar a personas con discapacidad motriz y niños con autismo para lograr mayor autonomía en sus tareas diarias y de esta forma mejorar su calidad de vida. Nuestro Programa de Reciclaje cuenta con alianzas tales como Fundación Garrahan para el reciclado de papel y tapitas plásticas y Centro Basura Cero para el reciclaje y disposición final de equipos y materiales electrónicos e informáticos en desuso. Impulsamos las Visitas Institucionales a través de nuestro programa de Puertas Abiertas recibiendo a la Comunidad Educativa, Escuelas Técnicas y Universidades en distintas instalaciones de la empresa. Con el fin de mejorar la educación vial de la comunidad aledaña, invitamos a los “más pequeños” de nuestros usuarios a participar de una visita a las instalaciones de la Red de Subte para que conocieran parte de nuestro trabajo diario y todo lo referente a la seguridad al momento de utilizar el servicio.

2. ¿Cuáles son los principales desafíos / objetivos de Sustentabilidad y Responsabilidad Social que la empresa / organización cree importantes en el marco de su gestión para el 2023?

Un importante desafío para al próximo año es impulsar manera activa el programa voluntariado corporativo en todas las áreas de la organización. Creemos que genera múltiples beneficios: mejora de la reputación, potencia las relaciones con la comunidad, incrementa del sentimiento de pertenencia a la empresa y la unión entre equipos de trabajo y el clima laboral.

3. ¿Qué reflexión o mensaje les gustaría compartir como referentes o equipo de S&RS de la empresa / organización con relación al Desarrollo Sostenible y sus retos de cara al futuro?

Nuestra reflexión final es plantear a la Sustentabilidad como transversal a toda la gestión de la compañía y que las acciones de nuestro Programa de RSE sirvan de guía en cada una de las decisiones empresariales. Estamos convencidos de que el crecimiento económico y el desarrollo de las ciudades deben ir de la mano del bienestar de las personas, y por eso, nuestro rol como operadores del transporte público masivo más ecológico que tiene la Ciudad de Buenos Aires, es fundamental para cuidar el Medio Ambiente.

GRACIAS por compartir vuestras vivencias y desafíos futuros a: Diana Castillo, RSE y Sustentabilidad.