1. ¿Qué principales logros de Sustentabilidad y Responsabilidad Social destacaría la empresa / organización como importantes y valiosos de este 2022?

En Honda Motor de Argentina tenemos como visión ser una empresa deseada por la sociedad, capaz de crear valor por medio de soluciones y tecnologías aplicadas, en sintonía con las comunidades y contribuyendo a la solución de temas de relevancia para las personas y para el planeta.

Así enfocamos nuestro accionar en 4 pilares globales enmarcados en nuestra filosofía: ambiente, comunidad, educación y seguridad en el tránsito. Para lograrlo, impulsamos alianzas con actores estratégicos internos y externos, públicos y privados.

Algunos ejemplos de cada uno de los pilares son: A nivel ambiental promovemos un modelo de economía circular a partir de los residuos generados en el proceso industrial. En este sentido, contamos con un Patio Ecológico en donde se disponen todos los residuos -industriales y reciclables- que se producen en la compañía. Una vez que los distintos recursos son clasificados y compactados, se entregan a distintas asociaciones para que los conviertan en otros productos y así ingresen nuevamente al mercado para ser utilizados. Además, contamos con una Planta de Tratamiento de efluentes con el fin de disminuir el impacto y volver a parámetros seguros los efluentes que generamos.

En lo que concierne al pilar de comunidad, algunas de las actividades que realizamos tienen por fin fomentar oportunidades de desarrollo e igualdad. Entre ellas, se encuentra la labor junto a Fundación CEDEMIL para contribuir con la integración e inclusión de jóvenes y adultos con discapacidad en búsqueda de oportunidades de empleo. Entregamos pallets y madera utilizados en sus centros de oficio, y acompañamos el proceso con talleres de aprendizaje para realizar arreglos y construcción de objetos, que luego son comercializados fomentando la cadena de valor. Cabe mencionar también el trabajo junto a SMATA -Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte, en los centros de formación profesional y brindando ayuda a comedores, merenderos, clubes, entidades de barriales, como así también con COM – Centro de Oficios Municipales, con instructores para capacitaciones y materiales para las clases prácticas. 

Contamos con dos programas propios e insignia de Honda en el marco de los pilares de educación y seguridad en el tránsito: Pioneros en Movimiento, Unidos por la Sustentabilidad Vial y Pacto Vial. El primero finalizó su 8º edición este año y está orientado a niños de 6 a 12 años. Busca, a través de recursos lúdicos pedagógicos, educar y concientizar sobre el rol que cada uno ocupa en la sociedad y alentar a los más chicos a ser ciudadanos responsables. En tanto, Pacto Vial se dirige a jóvenes de 13 a 20 años que se encuentren dentro y fuera de los ciclos educativos. Cuenta además con un perfil en Instagram. La 5º edición que se llevó a cabo en 2022 contó con el reconocimiento de la Secretaría de Educación de los municipios de Campana, Zárate, Tigre y Santo Tomé; como así también del Consejo Municipal de Rosario y la Municipalidad de Córdoba. El programa tiene como eje principal la seguridad en el tránsito desde todos sus actores. Cabe destacar que, a lo largo de todas sus ediciones, ambos programas ya alcanzaron a más de 1 millón de personas.

Adicionalmente, nuestro departamento de seguridad vial, Safety, que tiene por fin crear conciencia, fomentar la conducción responsable y la utilización de elementos de protección, en los últimos cinco años alcanzó a más de 70.000 personas a través de sus iniciativas. 

2. ¿Cuáles son los principales desafíos / objetivos de Sustentabilidad y Responsabilidad Social que la empresa / organización cree importantes en el marco de su gestión para el 2023?

Ir más allá de las expectativas es una constante en la forma en que llevamos adelante nuestras actividades. A su vez, liderar el avance de la movilidad sustentable y permitir a las personas de todo el mundo mejorar su vida cotidiana es nuestro horizonte, y para lo que trabajamos día a día de manera local y global.

3. ¿Qué reflexión o mensaje les gustaría compartir como referentes o equipo de S&RS de la empresa / organización con relación al Desarrollo Sostenible y sus retos de cara al futuro?

El verdadero valor de una empresa no solo radica en la excelencia de sus productos, sino en el impacto que producen en la sociedad. Por ello, en Honda estamos fuertemente comprometidos en marcar esa diferencia: desde la reducción del impacto en el ambiente hasta la tecnología que salva vidas en los vehículos y el trabajo de desarrollo social. Es posible hacer el negocio de forma sostenible, siendo la génesis misma de la empresa.

En Argentina hay un enorme potencial en materia de sustentabilidad y un gran compromiso para actuar entre todos, promoviendo articulaciones público-privadas que permitan generar valor a la sociedad. 

GRACIAS por compartir vuestras vivencias y desafíos futuros a: Viviana Daleoso, Gerente de Relaciones Institucionales de Honda Motor de Argentina.