1. ¿Qué principales logros de Sustentabilidad y Responsabilidad Social destacaría la empresa / organización como importantes y valiosos de este 2022?

Tenemos en claro que, desde los negocios podemos hacer la diferencia, por eso evaluamos nuestras actividades en relación con los aportes concretos que podemos realizar al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de Naciones Unidas.

BAJO EL LEMA “VIDA PARA NUESTRA TIERRA” ESTAMOS TRANSITANDO UNA TRANSFORMACIÓN QUE NOS POSICIONA, DENTRO DEL SECTOR AGROINDUSTRIAL, COMO UNA EMPRESA SOSTENIBLE, COMPROMETIDA CON LA PRODUCCIÓN Y EL USO RESPONSABLE DE FERTILIZANTES, PARA OBTENER MÁS Y MEJORES ALIMENTOS. LLEVAMOS 20 AÑOS COMPROMETIDOS CON LA COMUNIDAD, TRABAJANDO, “CODO A CODO”, CON INSTITUCIONES DE LAS COMUNIDADES VECINAS, PORQUE ENTENDEMOS QUE ESOS LAZOS SON FUNDAMENTALES PARA EL DESARROLLO DE UN VÍNCULO DE CONFIANZA Y CRECIMIENTO. Las comunidades donde nos encontramos inmersos son, en gran parte, nuestra razón de ser. Por ello, desarrollamos programas que permiten acercarnos a nuestras comunidades vecinas y trabajar en forma conjunta en acciones sostenibles.

Programa de visitas a Planta: El programa Visitas a Planta nos permite contar qué hacemos y cómo lo hacemos, escuchar las inquietudes de quienes participan y responder a las preguntas que surgen habitualmente. Recibir a la comunidad para brindar acceso al conocimiento de las instalaciones, los procesos y las actividades generales, en línea con nuestra política de puertas abiertas a la comunidad y de cercanía con los vecinos y las vecinas. Desde el inicio del programa en el año 2001 a la actualidad, recibimos 50.000 visitantes.

Programa Creciendo en Comunidad: El programa propicia el fortalecimiento del trabajo de las organizaciones intermedias a través de la capacitación de sus líderes comunitarios, para que puedan ser actores claves en el desarrollo de proyectos sociales. Consiste en seminarios que proveen capacidades y saberes, tanto a las organizaciones sociales como a la Compañía, generando una relación horizontal entre empresa y sociedad, destinada a superar el modelo de la filantropía. Los tres seminarios, que integran el plan de capacitación, son: Voluntariado y Proyecto Compartido, Plan de Acción Estratégico Anual y Planeamiento Financiero. Finalizada esta primera etapa, el programa sigue acompañando a las instituciones que participaron con encuentros de formación continua, enfocados en temas específicos, que resultan del interés de cada institución. Han participado de las capacitaciones más de 25 organizaciones , con un total de 155 participantes. En el mes de noviembre se celebraron los 10 años del Programa en un evento que se desarrolló de manera colaborativa con las organizaciones. Mesa de Proyectos: Como parte del programa Creciendo en Comunidad, se invita a las instituciones radicadas en Ingeniero White a participar de la Mesa de Proyectos, para elaborar iniciativas de inversión social, que aporten, directamente, a mejorar la calidad de vida de la comunidad y a embellecer la localidad. Es un espacio democrático y de diálogo que permite horizontalidad al proceso, empodera a las instituciones y acerca la Compañía a la comunidad. En este proyecto, Profertil se incorpora como un actor más, en tanto que, anualmente, aporta parte de su presupuesto de sostenibilidad y deja la decisión de cómo gestionarlo a las propias instituciones sociales. Además, se realizan jornadas lúdico-formativas, en las que las organizaciones y la Empresa trabajan los objetivos anuales, la razón de ser y las posibilidades y oportunidades de este espacio colaborativo. Durante este año estamos trabajando con las organizaciones en un proyecto que revalorice la identidad de la localidad de Ingeniero White. Las propuestas integran aspectos del pasado , presente y futuro con la finalidad de comprometernos con la construcción de nuestra propia historia.

Programa Educar para Transformar : Educar para Transformar es una de las iniciativas que desarrolla Profertil para impulsar la vinculación entre empresa, sociedad vecina y mundo académico. El programa se compromete con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible propuesta por la Organización de Naciones Unidas. Puntualmente, con esta acción, la compañía busca contribuir con las metas Educación de Calidad e Igualdad de Género. Entre los objetivos principales del programa se encuentra estimular la excelencia académica y el cumplimiento del plan de estudio; reconocer el desarrollo académico; y fortalecer la transición entre la escuela secundaria y la carrera profesional. Es un programa dirigido a estudiantes del último año de la Escuela de Educación Secundaria Técnica N° 1 de Ingeniero White y de la Tecnicatura en Operaciones Industriales de la Universidad Nacional del Sur. Programa de Huertas: Entendemos que las buenas prácticas, asociadas a la agricultura sostenible, pueden ser impulsoras de cambios y aprendizajes colectivos, que permitirán a las comunidades educativas y a las nuevas generaciones ser más conscientes de la necesidad del cuidado de nuestro ambiente y del acceso a una buena nutrición, por este motivo con el objetivo de transmitir y dejar capacidad instalada en nuestras comunidades de influencia realizamos de manera presencial y virtual el programa de huertas en las localidades de Bahía Blanca, San Nicolás y Puerto General San Martín.

2. ¿Cuáles son los principales desafíos / objetivos de Sustentabilidad y Responsabilidad Social que la empresa / organización cree importantes en el marco de su gestión para el 2023?

Nuestro modelo de gestión está orientado a estimular la relación entre la Compañía y los distintos grupos de interés. Para acompañar esta gestión, mantenemos encuentros frecuentes con todos ellos, con el objetivo de conocer cuáles son sus necesidades y las iniciativas que impulsan, para trabajar juntos en la construcción de un mejor lugar para todas las personas. A partir del camino transitado durante este año y teniendo en cuenta la evaluaciones realizadas en cada uno de nuestros programas con la Comunidad, nos comprometemos a sostener los procesos iniciados y a profundizar aquellos aspectos que nos permitan seguir creciendo mutuamente. Además nos encontramos en un proceso de fortalecimiento de alianzas con el ámbito académico, municipal y con las organizaciones del tercer sector con el objetivo de aunar esfuerzos y recursos para que las diferentes acciones, que emprendamos de manera conjunta, logren mejores intervenciones en la Comunidad.

3. ¿Qué reflexión o mensaje les gustaría compartir como referentes o equipo de S&RS de la empresa / organización con relación al Desarrollo Sostenible y sus retos de cara al futuro?

Nos proponemos llegar juntos a las metas que Naciones Unidas planteó para 2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un llamado a la acción para que, entre todos, busquemos poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que las futuras generaciones vivan en paz y prosperidad. Con la sostenibilidad como estandarte, los objetivos se renuevan a la hora de proyectar en el tiempo nuevos desafíos que reforzarán el camino de transformación de la industria hacia una agricultura sustentable.

GRACIAS por compartir vuestras vivencias y desafíos futuros a: Maria Gabriela Gancedo y Brenda Postemsky, equipo de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad.